雇主对全日制MBA毕业生的期望是什么? 

由华威商学院

MBA学生毕业时将具备多种技能、经验和知识。这使得他们对毕业生雇主非常有吸引力。

然而，即使你拥有顶尖大学的MBA学位和相关工作经验，有时也很难让你的工作申请在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

TopMBA采访了徐诺(音译)职业经理在华威商学院(WBS)的网站上，了解雇主对商学院毕业生的要求，以及在校期间如何改善就业前景。

在招聘领导职位时，雇主希望MBA毕业生具备哪些软技能?

在WBS，我们研究了数百份与领导相关的职位描述。根据我们的研究以及与顶级雇主和行业合作的经验，雇主希望MBA候选人具备6项能力:

• 全球商业头脑:毕业生必须具有广泛的战略思维，对商业、商业和金融有良好的理解。
• 解决复杂问题:候选人可以用清晰的分析思维深入研究问题。他们可以通过简化复杂性和确定创新的解决方案来解决复杂的问题。
• 行动集中:候选人需要以结果为导向的心态，专注于提高客户满意度，提供高标准的服务，推动组织的高绩效。
• 关系构建器:MBA候选人必须表现出出色的人际交往能力，能够有效地沟通和建立网络。
• 以身作则:候选人能够影响他人并管理高级利益相关者。
• 创业动力:候选人能够创造性地思考，以创新的方式使用新方法，对新挑战充满热情，不害怕。他们应该保持乐观，同时也要意识到任何风险。

我们试图评估并为学生提供机会，让他们在WBS学习期间发展这些能力。

你能告诉我们雇主期望MBA毕业生具备哪些技术技能吗?

不同的角色需要不同的技术技能。雇主通常希望MBA毕业生具备定量分析和数据分析技能，尤其是在咨询职位和科技行业。

候选人应该能够使用数据来帮助高级专业人员做出明智的决策并创建解决方案。当然，不同的角色需要不同水平的分析技能。

例如，如果一个申请技术部门工作的候选人知道如何使用SQL或Python，即使他们的职位与数据分析没有直接关系，他们也表明他们对这项新技术感兴趣，并主动学习。

学生如何在学习MBA的同时培养这些技能?

商学院目前有几种方法来帮助学生培养这些技能。新万博登录页

华威商学院的就业服务部门举办培训课程和研讨会，帮助学生培养不同的能力。

与雇主合作

我们直接与顶级雇主和行业专家合作，其中许多人是WBS校友。我们还与招聘人员和学者合作，帮助学生从各个领域获得最新的知识。

例如，我们有aLeadershipPlus模块这是学者和职业团队的合作。应试者参加一系列的练习，包括模拟、游戏和项目，直接与真实的企业合作，为他们的问题提供解决方案。这样做的目的是帮助学生在体验式学习环境中发展他们的软技能和技术技能。

找到一种衡量成功的方法

我们相信衡量进步可以为我们的学生提供重要的动力，让他们投入必要的时间和努力来达到他们的目标和实现他们的目标。在华威商学院，我们提供机会帮助学生确定自己的位置，并设定可衡量的目标和目标。

接受一对一辅导

WBS还提供一对一辅导。每个学生都被分配了一名职业教练，以提供个人服务。学生可以无限制地预约这位教练，获得职业建议、简历和求职信帮助，以及工作申请方面的支持。

参加活动

华威商学院(Warwick Business School)的就业服务团队每年都会为MBA候选人举办为期三天的模拟招聘活动。在这里，我们为学生提供了一个机会来建立他们可以在面试官或社交活动中展示的例子。

考生要完成几个不同的练习，每个练习都有一个合格的评估员来观察并提供反馈。我们将进行一对一的指导谈话，以确定需要发展的地方，以及我们如何采取行动提高他们的技能。

该活动包括:

• 一对一的面试:考生将被问及与六个主要能力之一相关的问题，这些问题应该用例子来证明这些技能。
• 案例研究:我们开发一个相关的案例研究，并让候选人作为顾问，为这些业务问题提供战略解决方案。候选人将在45分钟的演讲中介绍这些解决方案。
• 讨论:学生们将以六人为一组，讨论有争议的话题，比如削减预算或多元化。评估员将对他们的个人表现以及他们在团队中的工作情况给予反馈。

MBA考生如果想给潜在雇主留下深刻印象，应该避免做什么?

在申请工作时，你应该避免给人留下毫无准备的印象。在准备面试时，记住雇主想要的是以下问题的答案:

1.你能胜任这份工作吗?雇主想要知道你有适合这个职位的技能。对职位、公司和行业做些调查。在职位描述中明确技能要求，并准备向面试官展示你能满足他们要求的能力。

2.你想做这份工作吗?雇主会在这个候选人身上投入很多钱。他们想要的是对职位有热情，对公司有浓厚兴趣的人。仔细阅读涉及公司和整个行业的重大新闻报道，了解他们的竞争对手是谁。

3.你能融入这个团队吗?证明你了解公司文化，并表现出个性契合。

你需要做的不仅仅是传统的求职。每一份工作都会有数百甚至数千人申请，所以你需要找到一种脱颖而出的方法。

建立关系网，找出隐藏的就业市场。直接与雇主取得联系，这样在他们发布招聘信息之前你就知道有什么空缺了。

学生们如何获得这些隐藏的工作机会呢?

通过社交网络，求职者可以获得“隐藏”的工作机会。这样，如果雇主有新职位，他们可能会在发布广告之前想到你。您还可以找到有关该角色的信息，这些信息在网上是不可用的。尽早开始与人接触，因为建立关系需要时间。

要建立一个专业的人际网络，利用你的商学院的关系．我在WBS的同事们非常努力地维护与雇主的关系。学生可以利用这些关系，在初次见面之后继续保持联系。

人脉是培养你全球商业头脑、扩大你对公司和工作的了解的好方法。如果你和有过这种经历的人交谈，你会获得在网上找不到的独特见解。

在领英上联系你的朋友。这可能是你的同学，你遇到的人，或者你想要进入的行业的专业人士。在WBS，我们为MBA候选人组织社交活动和校友活动。我们围绕网络开展研讨会，因为这是一项你必须训练和发展的技能。

华威商学院(Warwick Business School)如何在MBA毕业生完成课程后继续为他们提供支持?

我们有专门的校友就业服务还有校友名录。WBS校友可以访问互斥事件包括研讨会、会议、商业网络、正式晚宴等。

华威大学(Warwick University)和华威商学院(Warwick Business School)都有专门的校友团队。

我们的校友团队专注于两个方面。一个是国际化的，覆盖不同的地区，包括拉丁美洲、欧洲、非洲、亚洲、阿联酋和北美。

第二组涵盖金融、科技、创业、全球能源、战略与咨询、生命科学与医疗保健等领域。校友还可以免费使用我们的在线职业管理模块和WBS全球指导计划。