如何被麦肯锡聘用 作者:Julia G 2021年3月10日更新 2021年3月10日更新 80股 80股 如何被麦肯锡聘用 在我们的就业与薪酬趋势报告中了解全球MBA招聘的现状 麦肯锡公司是“三大”管理咨询公司之一(另外两家是波士顿咨询集团和贝恩公司)。总部位于纽约市,在全球50多个国家设有104个办事处,涵盖石油和天然气、私募股权、航空航天和国防、电信和零售等众多行业。 对于许多有商业头脑的本科生和MBA学生来说,麦肯锡是他们梦寐以求的公司,每年都有成千上万的人申请初级职位。麦肯锡也是许多商学院校园里的多产招聘人员,包括哈佛商学院和麻省理工斯隆管理学院。 虽然麦肯锡的一份工作为你在管理咨询领域的职业生涯奠定了基础,但它也是出了名的最难获得工作机会的公司之一。继续阅读我们的建议,帮助你获得梦寐以求的第一份咨询工作。 在申请之前我应该考虑什么? 如果你以本科生或非mba持有者的身份申请,你将以商业分析师的级别进入公司。有了更高的学位,就有可能进入副学士级别的工作,这是晋升阶梯的第二梯级。 如果你作为本科生加入麦肯锡,你将在大约两年后获得MBA学位,如果你同意在毕业后为麦肯锡工作两年,麦肯锡通常会为你支付学费。 在你申请之前,确保你愿意并且能够接受麦肯锡员工的生活方式。这意味着长时间工作(清晨和深夜),大量的旅行,大量的时间与同事和高风险,高压的工作。 为了在申请过程中取得一个良好的开端,不要低估人际关系的力量。看看是否有你的商学院校友被麦肯锡聘用,看看你是否可以和他们进行一次信息面试或非正式的谈话(他们可能会在招聘过程中为你说几句好话,甚至指导你)。 你的大学就业服务应该能够让你联系到相关的校友——也不要低估你的本科校友网络。 我的申请应该包括什么? 仅仅拥有顶级商学院的MBA学位是不够的,你必须是精英中的精英才能被麦肯锡聘用。突出你所有的重要成就,比如你在考试中名列前茅,你在俱乐部或社团中担任高级职务,或者你参加过的暑期实习。 你需要能够证明你具备麦肯锡看重的品质。麦肯锡希望潜在员工具备的三个主要品质是: 结构麦肯锡想要的是采用结构化方法解决问题的员工,因为在工作中你会用到很多最佳实践工作。 信誉这可以通过之前的实习或工作经验来证明——之前在麦肯锡的实习是理想的,但其他财富500强公司也很好。即使是非商业相关的经历,你必须经过严格的选拔过程,比如Teach for America或Teach First(在英国),也很有吸引力。 凭证这不仅包括来自一流学校的学位(以优异成绩),还包括任何令人印象深刻的奖学金、行业奖或优秀奖。如果你绞尽脑汁想不出什么来,麦肯锡可能不适合你。 你的工作将是全球性的,所以你需要证明你愿意在全球和国际团队中工作。在国外跨国公司的工作经历就是一个很好的例子,国际交流或海外学习项目也是一个很好的例子。会说一门以上的语言也是一笔巨大的财富,因为它可以扩大你处理案件的范围。 专业的工作经验是很重要的,因为麦肯锡有一个通用的轨道和主题专家轨道。与其他顶级管理咨询公司相比,麦肯锡对非传统商业背景的候选人更加开放——麦肯锡约50%的顾问没有商科研究生学位。物流、人力资源、制造和营销是热门的专业方向。 确保你的简历结构良好且简单:基本的黑白文字,没有奇怪的字体,不要太长(在美国大约一页,在其他地方最多两页)。招聘人员希望看到你用简单的术语来具体说明你所取得的成就,所以避免使用长句子,而是坚持使用过去时态的行为动词(比如“协调”、“分析”和“执行”)来描述你以前的经历。 我该如何处理面试过程? 多步骤的面试过程很艰难,但每一步你都能更好地了解麦肯锡顾问的工作,这可以帮助你决定这份工作是否适合你。 为问题解决测试(PST)做好准备,这是面试过程的第一阶段。PST是一个有26道题的定量和商业推理测试,你有一个小时的时间来完成。这个测试是出了名的难,而且是为了甄别出精华,所以一定要多做几次练习题,甚至可以考虑请个家教。麦肯锡提供了实践测试网站。 麦肯锡商业分析师的面试流程如下: 第一轮 PST和一/两次小组面试和/或一次电话面试。 第二轮 1 / 2个一对一的案例面试,其中有大约5分钟的“适合”面试(根据你以前的经验,看看你是否适合这家公司)。 第三轮 两次一对一的案例面试,约15分钟的契合度面试和一次深度契合度面试。 确保你为适合面试和案例面试做了同样的准备。这是很多人在全神贯注于案例面试时经常出错的地方。 你应该在面试前练习案例,特别是如果你解决案例的技巧有些生龙活龙的——你可以在麦肯锡的网站上找到例子。练习口头解决案件是个好主意,比如大声说出你在做什么,因为这是你在面试中被期望解决案件的方式。 被麦肯锡聘用并不容易,他们漫长的面试过程似乎令人望而生畏。然而,如果你是一个天生的赢家,无论你想做什么都能做到,一个经过验证的问题解决者,有着出色的领导能力,那么你提交申请,有可能赢得世界上最好的管理咨询公司之一的工作,你就不会有什么损失。 在我们的就业与薪酬趋势报告中了解全球MBA招聘的现状 本文最初发表于2019年5月。最后一次更新是在2021年3月 想要更多这样的内容注册免费网站会员获得定期更新和您自己的个人内容提要。 相关类别: MBA职业 写的 茱莉亚G Julia是TopMBA.com的一名作家,为世界各地的商学院学生和毕业生发表文章。她是土生土长的伦敦人,拥有卡斯商学院营销策略与创新硕士学位和纽卡斯尔大学古典研究与英语学士学位。 保存本文 保存本文 80股 通过分享 分享本页 80股 脸谱网推特LinkedInWhatsApp电子邮件复制链接 保存 80股 脸谱网推特LinkedInWhatsApp电子邮件复制链接 相关文章去年 查看所有 赞助 雇主对全日制MBA毕业生的期望是什么? 通过克洛伊L 2023年3月9日 3453. 赞助 在英国商学院攻读在线MBA对我的职业生涯有何帮助 通过克洛伊L 2022年7月21日 3101 赞助 MBA职业:为什么负责任的管理很重要? 通过克洛伊L 2022年6月27日 2572 EFMD商业大师论坛 通过Nunzio问 2022年5月26日 571 赞助 MBA职业:谁会雇佣MBA毕业生? 通过克洛伊L 2022年5月13日 1014年1 赞助 我是如何利用我的MBA人脉开始我在可持续发展领域的职业生涯的 通过克洛伊L 2022年5月13日 43515 大多数共享去年 查看所有 赞助 我是如何利用我的MBA人脉开始我在可持续发展领域的职业生涯的 通过克洛伊L 2022年5月13日 43515 赞助 雇主对全日制MBA毕业生的期望是什么? 通过克洛伊L 2023年3月9日 3453. 赞助 MBA职业:为什么负责任的管理很重要? 通过克洛伊L 2022年6月27日 2572 赞助 在英国商学院攻读在线MBA对我的职业生涯有何帮助 通过克洛伊L 2022年7月21日 3101 赞助 MBA职业:谁会雇佣MBA毕业生? 通过克洛伊L 2022年5月13日 1014年1 赞助 双学位是如何为我从事金融工作做好准备的 通过克洛伊L 2022年5月13日 2701 大多数读去年 查看所有 赞助 MBA职业:谁会雇佣MBA毕业生? 通过克洛伊L 2022年5月13日 1014年1 赞助 我是如何利用我的MBA人脉开始我在可持续发展领域的职业生涯的 通过克洛伊L 2022年5月13日 43515 赞助 雇主对全日制MBA毕业生的期望是什么? 通过克洛伊L 2023年3月9日 3453. 赞助 在英国商学院攻读在线MBA对我的职业生涯有何帮助 通过克洛伊L 2022年7月21日 3101 赞助 双学位是如何为我从事金融工作做好准备的 通过克洛伊L 2022年5月13日 2701 赞助 MBA职业:为什么负责任的管理很重要? 通过克洛伊L 2022年6月27日 2572
如何被麦肯锡聘用
作者:Julia G
2021年3月10日更新 2021年3月10日更新麦肯锡公司是“三大”管理咨询公司之一(另外两家是波士顿咨询集团和贝恩公司)。总部位于纽约市,在全球50多个国家设有104个办事处,涵盖石油和天然气、私募股权、航空航天和国防、电信和零售等众多行业。
对于许多有商业头脑的本科生和MBA学生来说,麦肯锡是他们梦寐以求的公司,每年都有成千上万的人申请初级职位。麦肯锡也是许多商学院校园里的多产招聘人员,包括哈佛商学院和麻省理工斯隆管理学院。
虽然麦肯锡的一份工作为你在管理咨询领域的职业生涯奠定了基础,但它也是出了名的最难获得工作机会的公司之一。继续阅读我们的建议,帮助你获得梦寐以求的第一份咨询工作。
在申请之前我应该考虑什么?
如果你以本科生或非mba持有者的身份申请,你将以商业分析师的级别进入公司。有了更高的学位,就有可能进入副学士级别的工作,这是晋升阶梯的第二梯级。
如果你作为本科生加入麦肯锡,你将在大约两年后获得MBA学位,如果你同意在毕业后为麦肯锡工作两年,麦肯锡通常会为你支付学费。
在你申请之前,确保你愿意并且能够接受麦肯锡员工的生活方式。这意味着长时间工作(清晨和深夜),大量的旅行,大量的时间与同事和高风险,高压的工作。
为了在申请过程中取得一个良好的开端,不要低估人际关系的力量。看看是否有你的商学院校友被麦肯锡聘用,看看你是否可以和他们进行一次信息面试或非正式的谈话(他们可能会在招聘过程中为你说几句好话,甚至指导你)。
你的大学就业服务应该能够让你联系到相关的校友——也不要低估你的本科校友网络。
我的申请应该包括什么?
仅仅拥有顶级商学院的MBA学位是不够的,你必须是精英中的精英才能被麦肯锡聘用。突出你所有的重要成就,比如你在考试中名列前茅,你在俱乐部或社团中担任高级职务,或者你参加过的暑期实习。
你需要能够证明你具备麦肯锡看重的品质。麦肯锡希望潜在员工具备的三个主要品质是:
你的工作将是全球性的,所以你需要证明你愿意在全球和国际团队中工作。在国外跨国公司的工作经历就是一个很好的例子,国际交流或海外学习项目也是一个很好的例子。会说一门以上的语言也是一笔巨大的财富,因为它可以扩大你处理案件的范围。
专业的工作经验是很重要的,因为麦肯锡有一个通用的轨道和主题专家轨道。与其他顶级管理咨询公司相比,麦肯锡对非传统商业背景的候选人更加开放——麦肯锡约50%的顾问没有商科研究生学位。物流、人力资源、制造和营销是热门的专业方向。
确保你的简历结构良好且简单:基本的黑白文字,没有奇怪的字体,不要太长(在美国大约一页,在其他地方最多两页)。招聘人员希望看到你用简单的术语来具体说明你所取得的成就,所以避免使用长句子,而是坚持使用过去时态的行为动词(比如“协调”、“分析”和“执行”)来描述你以前的经历。
我该如何处理面试过程?
多步骤的面试过程很艰难,但每一步你都能更好地了解麦肯锡顾问的工作,这可以帮助你决定这份工作是否适合你。
为问题解决测试(PST)做好准备,这是面试过程的第一阶段。PST是一个有26道题的定量和商业推理测试,你有一个小时的时间来完成。这个测试是出了名的难,而且是为了甄别出精华,所以一定要多做几次练习题,甚至可以考虑请个家教。麦肯锡提供了实践测试网站。
麦肯锡商业分析师的面试流程如下:
第一轮
PST和一/两次小组面试和/或一次电话面试。
第二轮
1 / 2个一对一的案例面试,其中有大约5分钟的“适合”面试(根据你以前的经验,看看你是否适合这家公司)。
第三轮
两次一对一的案例面试,约15分钟的契合度面试和一次深度契合度面试。
确保你为适合面试和案例面试做了同样的准备。这是很多人在全神贯注于案例面试时经常出错的地方。
你应该在面试前练习案例,特别是如果你解决案例的技巧有些生龙活龙的——你可以在麦肯锡的网站上找到例子。练习口头解决案件是个好主意,比如大声说出你在做什么,因为这是你在面试中被期望解决案件的方式。
被麦肯锡聘用并不容易,他们漫长的面试过程似乎令人望而生畏。然而,如果你是一个天生的赢家,无论你想做什么都能做到,一个经过验证的问题解决者,有着出色的领导能力,那么你提交申请,有可能赢得世界上最好的管理咨询公司之一的工作,你就不会有什么损失。
本文最初发表于2019年5月。最后一次更新是在2021年3月
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Julia是TopMBA.com的一名作家,为世界各地的商学院学生和毕业生发表文章。她是土生土长的伦敦人,拥有卡斯商学院营销策略与创新硕士学位和纽卡斯尔大学古典研究与英语学士学位。
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