今年圣诞节最好的商业书籍

沃伦·巴菲特说，每天阅读500页是成功的关键:“这就是知识的运作方式。就像复利一样。”他并不是唯一一个这样想的人——比尔·盖茨每年读50本书。

阅读让你有机会接触不同的思维方式、新想法和来自不同来源的不同知识。

无论你选择挑选一本书，讨论职场母亲的考验和磨难，还是帮助你理解情商的重要性，还是带你进入一家成功的公司，并揭示他们是如何到达顶峰的，你所获得的知识都将对你的MBA之旅有用。

以下是一些我们认为每个MBA学生和年轻企业家都会在这个圣诞节喜欢的书。

传递幸福:一条通向利润、激情和目标的道路作者:Tony Hsieh

不管你从事什么行业，只要你有客户，你就应该让客户感到快乐。这就是重点传递幸福,旨在通过热情和目标帮助您的企业改善客户服务。

传递幸福本书向读者讲述了谢家华如何在短短10年内将他的Zappos公司发展到毛收入10亿美元的故事——而这仅仅是个开始。

从筹款到寻找幸福，这本个人实用的书涵盖了所有内容，超越了正常的客户服务方法，指导你如何在你的企业中发展一种文化，通过长期思考来提供优质的客户服务。

聪明的投资者本杰明·格雷厄姆

本杰明·格雷厄姆被认为是20世纪最伟大的投资顾问，他激励了全球各地的人们。

他的“价值投资”哲学——保护投资者不犯重大错误，教他们制定长期战略——已经被人们所认识聪明的投资者自1949年首次出版以来，《水泥》一直是股市的圣经。事实上，沃伦·巴菲特称这本书是有史以来最好的投资书籍。

《向前一步:女性、工作和领导意志》谢丽尔·桑德伯格

瘦的本书关注职场女性的对话，结合个人轶事、硬数据和令人信服的研究，将对话从女性不能做的事情转变为她们能做的事情。

从优秀到卓越:为什么有些公司能实现飞跃?而其他人没有吉姆·柯林斯

从优秀到卓越这项研究可能会让许多读者感到惊讶，因为它揭示了管理实践和战略的所有领域。

作者吉姆·柯林斯说，他在研究中发现的一些关键概念与现代商业文化背道而驰，坦率地说，这些概念会让一些人感到不安。

茁壮成长:重新定义成功和创造幸福、智慧和奇迹的生活的第三个标准阿里安娜·赫芬顿

阿里安娜•赫芬顿(Arianna Huffington)坦率地谈到了自己在管理时间、优先考虑事业需求和抚养两个女儿方面面临的挑战——同时应付业务截止日期和家庭危机，这种忙碌的生活导致了她的崩溃和“顿然醒悟”的时刻。

利用心理学、运动、睡眠和生理学的最新研究和科学发现来证明冥想、正念、不插电和给予的积极影响，阿里安娜向读者展示如何彻底改变你的思维。

《追求卓越:美国经营最好的公司的教训托马斯·彼得斯和罗伯特·h·沃特曼合著

追求卓越基于对43家美国各行各业经营最好的公司的研究。

这本书描述了使这些组织成功的八项基本管理原则——激励行动、以人为本、利润最大化的实践。

长盛不衰:有远见的公司的成功习惯吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯的作品

利用一项为期六年的研究项目斯坦福商学院詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯研究了18家卓越而持久的公司，并将它们与一家顶级竞争对手进行了比较。

吉姆和杰里对这些公司进行了从头到尾的研究——初创公司、中型公司和大公司，以找出真正杰出的公司与其他公司的不同之处。

情商:为什么它比智商更重要作者:丹尼尔·戈尔曼

丹尼尔·戈尔曼通过生动的例子描述了情商的五个关键技能，以及它们如何帮助我们在工作、人际关系和身体健康方面取得成功。这是一种全新的谈论聪明的方式。

商业冒险约翰·布鲁克斯

施乐公司令人难以置信的崛起，通用电气和德克萨斯海湾硫磺公司的丑闻，以及3.5亿美元的“埃德塞尔”福特汽车公司的灾难都有一个共同点——它们都证明了标志性公司是如何在特定的名声或臭名昭著的时刻被定义的。

这些说法在今天和当初一样具有现实意义，特别是因为它们帮助我们理解错综复杂的企业界。

沃伦·巴菲特不仅把这本书作为他最喜欢的商业书籍推荐给了比尔·盖茨，还把自己的一本送给了盖茨。在他的博客上gatesnotes，盖茨写道，即使是四十年后商业冒险这本书一经出版，至今仍是他读过的最好的商业书籍。

迷失与创始人:关于创建一家科技初创公司的最可怕、有时又令人敬畏的真相作者:兰德·菲什金

迷失与创始人这不是一本自助书，而是一本关于创业的诚实描述，任何数字创业企业家都会喜欢。

许多公司传记往往忽略了他们历史版本中的失误和挑战，但正是这些时刻通常能给别人提供最深刻的见解。幸运的是,迷失与创始人强调这些错误——甚至为它们的本来面目而庆祝。

作为Moz的联合创始人和前首席执行官，兰德对风投支持的SaaS初创企业的现实情况进行了一番深入探讨。如果你正在考虑或已经在“享受”创业的考验和磨难……从这里开始。

从为什么开始:伟大的领导者如何激励每个人采取行动西蒙·斯涅克

在商业中，重要的不仅仅是你做了什么，而是为什么你去做吧。斯涅克用一些基本的问题欢迎读者阅读他的书:为什么有些人和组织比其他人更有创新性、更有影响力、更有利可图?为什么有些公司能从顾客和员工那里获得更高的忠诚度?即使在成功者中，为什么很少有人能一次又一次地重复他们的成功呢?

〇从“为什么”开始它是有史以来收视率最高的TED演讲之一，适合任何想要激励他人或激励自己的人。