一位EMBA校友如何激励STEM领域的年轻女性 阿米莉亚·霍普金斯 2020年6月29日更新 2020年6月29日更新 TRIUM校友蒂娜·泰勒(Tina Taylor)创立了传统领导力学院(Heritage Leadership Academy),以鼓励更多女孩追求STEM职业。 世界上最好的联合EMBA项目有哪些? 蒂娜·泰勒是传承领袖学院-一个向年轻人提供STEM(科学、技术、工程和数学)教育的组织,旨在解决女性在科学领域代表性不足的问题。泰勒在完成任务后成立了这个组织TRIUM EMBA2014年,在伦敦政治经济学院、巴黎高等商学院和纽约大学斯特恩学院之间开设了一个领先的课程。 该学院目前在美国和南非设有分支机构,并计划进一步在全球扩张。她向我们讲述了她的动机,以及她如何行政工商管理硕士帮助她实现目标。 早期:女性在STEM领域首次遭遇挑战 泰勒对促进女性在STEM领域的兴趣源于她天生的童年好奇心和对世界的兴趣: “我想了解事物是如何工作的,有机会解构组件,发现它们的内部工作原理是令人兴奋的。这是我的父母激发和鼓励的,他们允许我探索并继续我的追求,分析我拿到的任何东西。” 她对数学的兴趣越来越浓厚,14岁时,她开始辅导社区大学的学生学习数学,之后在大学攻读机械工程学位。她说,正是在这里,她第一次真正体验到了存在于STEM领域的厌女症和歧视。至少,她每天的大学生活是积极的:“我很享受大学生活……我不记得学习机械工程有什么不同。”作为有前途的年轻工程师,我们都希望从我们获得的机会中尽可能多地收集信息。” 然而,这门课程的竞争性让这个问题变得明显起来:“在我们参加的工程比赛中,我作为女性和非洲裔美国人都受到了歧视。竞争环境下的高强度有时会引发不守规矩的行为。” 正是这些事情促使她走上了现在的道路:“正是这些与众不同的时刻让我意识到,我的存在和与信念竞争的能力让一些人感到不安。正是那些因为我夺走了她们的东西而感到威胁的人,给了我更大的信心和信念,去帮助其他女性工程专业人士突破这堵无形的墙。” 选择TRIUM EMBA 尽管了解商科教育的好处,泰勒还是决定不读传统的MBA:“我意识到,对我来说,获得工程学学位更重要的是,首先要获得一些实际的商业经验。此外,我看过的大多数课程都缺乏我所追求的全球视野。我想用MBA来挑战自己,或者给我另一种思考商业的方式,而不是用它来开辟一条职业道路,这是大多数传统MBA课程的年轻学生所追求的。” 因此,在经历了令人羡慕的职业生涯(包括在通用电气工作18年)后,泰勒决定追求这一久负盛名的职业TRIUM emba这是伦敦政治经济学院、巴黎高等商学院和纽约大学斯特恩商学院(NYU Stern School of Business)的合作项目。她解释说:“(这个项目提供了)我想要的全球化方面,学生、教师、讲座地点和学校的高度多样化,(而且)学员的平均年龄为40岁,这使得他们在商业对话方面更加成熟。” “毫无疑问,TRIUM项目改变了我,给了我所需的信心,让我可以在非洲从事我现在专注的社会创业工作。”尽管她显然很喜欢这门课程,但她承认,重返教育界并非没有困难:“在工作了20多年后,重新做回学生是一项挑战。坐在教室里,弄清楚如何把所有的学习和工作安排在我已经满了的日历上,这是一个巨大的挑战,但我找到了答案。” 让更多女性进入STEM这一目标背后的动机 泰勒认为,女性在STEM职业中面临的挫折对那些基本上浪费了50%人口人才的国家产生了负面影响。她扩大女性(尤其是发展中国家女性)参与STEM的机会,是因为她不仅希望帮助女性取得成功,还希望帮助国家自身取得进步。 ”我相信,当年轻女孩学习STEM学科时,这将打开她们的思维,让她们看到许多可能性,从而在全球范围内拓宽和改善她们的生活和职业选择。这也会增强他们的信心。”她明确表示,虽然非洲是她努力的重点,但该项目是一项全球性努力,旨在帮助在任何有障碍的地方促进受教育的机会:“我选择首先把我的营地和学院放在非洲,但我们的努力是全球性的。在全球任何一个地区,如果女童的学习、竞争和参与不断增长的经济的能力受到限制,我们都会将其作为目标。然而,非洲是即将进入就业市场的最年轻人口之一,其中近50%是女性。我希望我们能成为他们的助手。为她们提供取得成功的工具,并通过提供能够在多个行业担任高功能角色的女性渠道,帮助重塑非洲的劳动力。” 人们经常认为,STEM职业中缺乏女性会产生连锁反应,阻止女孩考虑追求这条职业道路。因此,她觉得自己在这个行业的成功帮助她说服了其他人,这可能是他们的正确道路:“做这件事并不容易,需要耐心和毅力。在这一努力中,我遇到了一系列障碍,但我正在取得进展。让父母了解STEM技能以及他们可以给女儿带来的好处所花的时间比计划的要长,但随着每个孩子和父母来到我们的营地,我们创建了STEM大使,这是有希望的。此外,一旦人们知道我是工程师和企业高管的背景,就有助于改变人们对谁可以学习STEM以及这些学生可以利用他们的教育做什么的看法。” 对于这位EMBA毕业生来说,现在还不能停下来 尽管她取得了成功,但现在还没有停止。泰勒对未来的计划是,到2019年底,通过他们的寄宿学校和营地,至少惠及2500名学生:“我们计划将营地扩大到多个地点,希望为STEM播下激动人心的种子,这将在2017年晚些时候宣布。我们很高兴,并期待着为年轻女孩提供工具,让她们能够发挥自己的潜力,无论其社会经济背景或种族如何。” 这位雄心勃勃、兢兢业业的EMBA毕业生正在为全世界STEM领域的年轻人和女性的生活带来重大改变,敬请关注这个非凡项目的最新进展。 本文最初发表于2017年10月,最新更新于2020年6月,提供了最新的排名信息。 世界上最好的联合EMBA项目有哪些? 本文最初发表于2017年10月。最近一次更新是在2020年6月 想要更多这样的内容注册成为免费网站会员获得定期更新和自己的个人内容提要。 相关类别: 女性和EMBA 商界女性 女性领导者 阀杆 非洲 写的 阿米莉亚霍普金斯 阿米莉亚·霍普金斯是TopMBA的撰稿人,报道商业和商业教育方面的最新新闻。毕业于利兹大学,土生土长的约克郡人,她喜欢阅读、旅行,也喜欢不停地谈论乡村。 保存本文 保存本文 通过分享 分享本页 脸谱网推特LinkedInWhatsApp电子邮件复制链接 保存 脸谱网推特LinkedInWhatsApp电子邮件复制链接 相关文章去年 我们如何才能确保女性领导人和企业家得到更好的代表? 通过Laura L 2023年3月8日 1291 如何让你的导师更上一层楼 通过Laura L 2023年3月1日 370 为什么科技行业没有更多的女性? 通过Laura L 2022年12月21日 1061 雇主和商学院如何解决金融业的性别薪酬新万博登录页差距问题 通过艾莎K 2022年12月15日 1721 拥有emba学位,跻身非洲40位40岁以下女性榜单 通过Laura L 2022年6月15日 1240 大多数共享去年 我们如何才能确保女性领导人和企业家得到更好的代表? 通过Laura L 2023年3月8日 1291 为什么科技行业没有更多的女性? 通过Laura L 2022年12月21日 1061 雇主和商学院如何解决金融业的性别薪酬新万博登录页差距问题 通过艾莎K 2022年12月15日 1721 如何让你的导师更上一层楼 通过Laura L 2023年3月1日 370 拥有emba学位,跻身非洲40位40岁以下女性榜单 通过Laura L 2022年6月15日 1240 大多数读去年 雇主和商学院如何解决金融业的性别薪酬新万博登录页差距问题 通过艾莎K 2022年12月15日 1721 我们如何才能确保女性领导人和企业家得到更好的代表? 通过Laura L 2023年3月8日 1291 拥有emba学位,跻身非洲40位40岁以下女性榜单 通过Laura L 2022年6月15日 1240 为什么科技行业没有更多的女性? 通过Laura L 2022年12月21日 1061 如何让你的导师更上一层楼 通过Laura L 2023年3月1日 370
一位EMBA校友如何激励STEM领域的年轻女性
阿米莉亚·霍普金斯
2020年6月29日更新 2020年6月29日更新蒂娜·泰勒是传承领袖学院-一个向年轻人提供STEM(科学、技术、工程和数学)教育的组织,旨在解决女性在科学领域代表性不足的问题。泰勒在完成任务后成立了这个组织TRIUM EMBA2014年,在伦敦政治经济学院、巴黎高等商学院和纽约大学斯特恩学院之间开设了一个领先的课程。
该学院目前在美国和南非设有分支机构,并计划进一步在全球扩张。她向我们讲述了她的动机,以及她如何行政工商管理硕士帮助她实现目标。
早期:女性在STEM领域首次遭遇挑战
泰勒对促进女性在STEM领域的兴趣源于她天生的童年好奇心和对世界的兴趣:
“我想了解事物是如何工作的,有机会解构组件,发现它们的内部工作原理是令人兴奋的。这是我的父母激发和鼓励的,他们允许我探索并继续我的追求,分析我拿到的任何东西。”
她对数学的兴趣越来越浓厚,14岁时,她开始辅导社区大学的学生学习数学,之后在大学攻读机械工程学位。她说,正是在这里,她第一次真正体验到了存在于STEM领域的厌女症和歧视。至少,她每天的大学生活是积极的:“我很享受大学生活……我不记得学习机械工程有什么不同。”作为有前途的年轻工程师,我们都希望从我们获得的机会中尽可能多地收集信息。”
然而,这门课程的竞争性让这个问题变得明显起来:“在我们参加的工程比赛中,我作为女性和非洲裔美国人都受到了歧视。竞争环境下的高强度有时会引发不守规矩的行为。”
正是这些事情促使她走上了现在的道路:“正是这些与众不同的时刻让我意识到,我的存在和与信念竞争的能力让一些人感到不安。正是那些因为我夺走了她们的东西而感到威胁的人,给了我更大的信心和信念,去帮助其他女性工程专业人士突破这堵无形的墙。”
选择TRIUM EMBA
尽管了解商科教育的好处,泰勒还是决定不读传统的MBA:“我意识到,对我来说,获得工程学学位更重要的是,首先要获得一些实际的商业经验。此外,我看过的大多数课程都缺乏我所追求的全球视野。我想用MBA来挑战自己,或者给我另一种思考商业的方式,而不是用它来开辟一条职业道路,这是大多数传统MBA课程的年轻学生所追求的。”
因此,在经历了令人羡慕的职业生涯(包括在通用电气工作18年)后,泰勒决定追求这一久负盛名的职业TRIUM emba这是伦敦政治经济学院、巴黎高等商学院和纽约大学斯特恩商学院(NYU Stern School of Business)的合作项目。她解释说:“(这个项目提供了)我想要的全球化方面,学生、教师、讲座地点和学校的高度多样化,(而且)学员的平均年龄为40岁,这使得他们在商业对话方面更加成熟。”
“毫无疑问,TRIUM项目改变了我,给了我所需的信心,让我可以在非洲从事我现在专注的社会创业工作。”尽管她显然很喜欢这门课程,但她承认,重返教育界并非没有困难:“在工作了20多年后,重新做回学生是一项挑战。坐在教室里,弄清楚如何把所有的学习和工作安排在我已经满了的日历上,这是一个巨大的挑战,但我找到了答案。”
让更多女性进入STEM这一目标背后的动机
泰勒认为,女性在STEM职业中面临的挫折对那些基本上浪费了50%人口人才的国家产生了负面影响。她扩大女性(尤其是发展中国家女性)参与STEM的机会,是因为她不仅希望帮助女性取得成功,还希望帮助国家自身取得进步。
”我相信,当年轻女孩学习STEM学科时,这将打开她们的思维,让她们看到许多可能性,从而在全球范围内拓宽和改善她们的生活和职业选择。这也会增强他们的信心。”她明确表示,虽然非洲是她努力的重点,但该项目是一项全球性努力,旨在帮助在任何有障碍的地方促进受教育的机会:“我选择首先把我的营地和学院放在非洲,但我们的努力是全球性的。在全球任何一个地区,如果女童的学习、竞争和参与不断增长的经济的能力受到限制,我们都会将其作为目标。然而,非洲是即将进入就业市场的最年轻人口之一,其中近50%是女性。我希望我们能成为他们的助手。为她们提供取得成功的工具,并通过提供能够在多个行业担任高功能角色的女性渠道,帮助重塑非洲的劳动力。”
人们经常认为,STEM职业中缺乏女性会产生连锁反应,阻止女孩考虑追求这条职业道路。因此,她觉得自己在这个行业的成功帮助她说服了其他人,这可能是他们的正确道路:“做这件事并不容易,需要耐心和毅力。在这一努力中,我遇到了一系列障碍,但我正在取得进展。让父母了解STEM技能以及他们可以给女儿带来的好处所花的时间比计划的要长,但随着每个孩子和父母来到我们的营地,我们创建了STEM大使,这是有希望的。此外,一旦人们知道我是工程师和企业高管的背景,就有助于改变人们对谁可以学习STEM以及这些学生可以利用他们的教育做什么的看法。”
对于这位EMBA毕业生来说,现在还不能停下来
尽管她取得了成功,但现在还没有停止。泰勒对未来的计划是,到2019年底,通过他们的寄宿学校和营地,至少惠及2500名学生:“我们计划将营地扩大到多个地点,希望为STEM播下激动人心的种子,这将在2017年晚些时候宣布。我们很高兴,并期待着为年轻女孩提供工具,让她们能够发挥自己的潜力,无论其社会经济背景或种族如何。”
这位雄心勃勃、兢兢业业的EMBA毕业生正在为全世界STEM领域的年轻人和女性的生活带来重大改变,敬请关注这个非凡项目的最新进展。
本文最初发表于2017年10月,最新更新于2020年6月,提供了最新的排名信息。
本文最初发表于2017年10月。最近一次更新是在2020年6月
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阿米莉亚·霍普金斯是TopMBA的撰稿人,报道商业和商业教育方面的最新新闻。毕业于利兹大学,土生土长的约克郡人,她喜欢阅读、旅行,也喜欢不停地谈论乡村。
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