'新正常'：为什么数字技能重要的是

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世界各地，企业和工人已将其办公室和工作空间交换厨房和客厅 - 以及我们所拥有技术的速度是前所未有的。

尽管如此，这种转向遥控工作已经表明，几乎所有行业和部门的数字技能缺乏越来越短缺 - 这一趋势可能会在明年和超越下进入。

我们仔细看看为什么数字技能和对upskill的需要 - 特别是现在 - 比以往任何时候都更重要。

数字技能是必不可少的技能

在我们的数据驱动的经济中，您可能会感到惊讶地知道数字技能不仅仅是传统技术领域的要求 - 数字技能在各个级别和实际上每个行业的跨度都很重要。

所有现代工作场所都始于数字技能，如软件编程，数字营销和设计，网络分析，人工智能（AI），机器和制造技术以及计算机和网络支持系统的名称，但几个。

在2017年，欧洲委员会的一项研究发现，职业生涯的数字技能要求较高 - 90％的专业人士必须至少拥有基本的数字技能。它还报告说，在较大的组织中，特别是基本技能将足够足够足够，因为50％的专业人士和技术人员以及30％的经理也被要求拥有专业的数字技能。

在美国，一项研究燃烧的玻璃据报道，82％的中间技能工作也需要数字技能集。

未能获得这种数字技能的良好句柄可以大大妨碍您的职业机会和未来的薪酬前景。

我们正在恢复商业的中间

一种德勤最近的报告看着第四个工业革命，作为数字就业机会迅速上升的催化剂和数字技能差距，而2019年世界经济论坛估计，2022年将创建超过13300万个新角色以跨越这些特定的领域。

随着云基础开发角色，网络安全和大数据分析作用的需求，广泛的数字技能差距，企业将想知道他们不仅要招募和雇用合适的人才需要做些什么，但是也如何保留，有时恢复他们目前的劳动力。

如何与数字的所有东西都有一个惯常的融洽关系

没有疑问今天的业务景观的数字功能 - 但对于企业来说，可以挑战，以便保持业务连续性并防止大量数字技能赤字。数字胜任能帮助桥接计算机和机器不能，甚至可能稳定行业范围的震撼。

数据来自史密森尼科学教育中心已经证明，近年来，虽然世界各地的许多行业都经历了深刻的数字化，但许多其他雇主努力跟上。

虽然它可能觉得现在踏板不断地搬家，但在员工队伍中优先考虑掀起，可以帮助员工和业务达到其全部潜力 - 近年来世界各地的商学院都跳起来。新万博登录页

这数字MBA在ISDI.在马德里和巴塞罗那教授，并准备毕业生来解决明天的数字经营挑战。技能和知识的多样化包括数字技术，数字业务执行，数字领导和数字领导。

数字MBA的课程表明了一个明确的教学和培训学生如何最佳地应对外部因素，处理新的数字技术的出现，并利用新技术设计新颖的商业模式和策略。

确保今天的劳动力为明天的数字世界提供了很好的装备至关重要。虽然我们无法预测业务景观将如何看待未来，但我们对我们的机会教育了数字技术以及拥有数字技能集可以提供的机会，以便在这个“新的正常”中取得成功。

领导图像信用：照片由Brooke Cagle.上uns