MBA实习小贴士:找到实习机会

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在妮可威尔逊

2019年7月8日更新 2019年7月8日更新

一个MBA课程实习可以帮助你开启你的事业。这不仅能让你有机会在顶级公司工作,更多地了解自己的领域,而且找到MBA实习的过程可以帮助你明确自己的职业目标,建立终身的职业联系。想开始找MBA实习吗?以下是三所顶级商学院的就业服务主管给出的六条建议。新万博登录页

1.了解你学校的就业服务部门提供什么

“忽视就业服务机构作用的学生是在给自己帮帮忙,”哈佛商学院职业发展主任乔纳森•马斯兰德(Jonathan Masland)表示达特茅斯大学塔克商学院(Tuck Business School)。因为每个学校都不一样,所以调查一下就业服务部门提供的工具和研讨会的类型是很重要的。了解你的学校提供什么可以让你知道在哪里可以得到外界的帮助,以及你需要自己做什么。有两种不同类型的MBA实习搜索,由Masland确定。就业服务可以在这两方面都有所帮助。

第一种是校内搜索,公司(通常是咨询、金融和科技行业的公司)会从特定的商学院招聘实习生。新万博登录页校内搜索会让你直接联系到职业服务部门因为它涉及很多校园招聘过程,包括组织简历和安排活动。

第二种类型的MBA实习搜索是有针对性的校外搜索,这是更自主的。虽然求职者需要直接与公司联系,但商学院也会为他们的校外求职提供帮助。新万博登录页例如,职业服务部门可以帮助你制定校外战略,并确定其他可以联系的公司。同学和校友可以帮助促进校园外的人际关系

2.寻找实习机会

虽然与职业服务机构合作会有所帮助,但你需要负责自己的实习寻找。该公司职业管理副主任谢丽尔•德克斯(Sheryle Dirks)表示杜克大学福库商学院(Duke University Fuqua School of Business)在美国,不仅个人主人感至关重要,还会增加获得MBA实习机会的可能性。“无论在校内还是校外,招聘决定都是由雇主做出的,所以学生和公司之间的关系决定了招聘结果。那些从头到尾‘掌握’了整个流程的学生,将更有准备在与雇主的互动中脱颖而出,这将推动他们走向他们所寻求的成功。”

还有一些你需要自己去做的实习工作,比如公司调研。该公司职业咨询和企业拓展总监克里斯•韦伯(Chris Weber)说加州大学洛杉矶分校安德森的帕克职业中心她指出:“有些事情是不能交给实习求职者的,比如目前正在发生的行业趋势,而学生们必须坦然地谈论这些事情。”

3.做你的家庭作业

实习搜索的一部分就是自己对潜在雇主和你所在行业进行调查,这样你就可以和招聘人员进行有见地的交流。在加州大学洛杉矶分校安德森分校,学生们被建议每天阅读《纽约时报》和《华尔街日报》的商业版,这样他们就可以笼统地谈论商业。

Weber说:“你还应该了解你感兴趣的特定行业所面临的深层次挑战。”上市公司的报告,如成绩的(美国证券交易委员会要求的年度业绩报告)可以让你了解潜在雇主的策略,这将有助于你为面试做准备。这种研究也会让你更好地了解一个特定的公司,韦伯说这很重要,因为“招聘人员喜欢和知道他们公司在做什么的求职者交谈。”

然而,阅读并不是实习研究过程中唯一重要的部分。建立人际关系网,特别是与在你选择的行业工作的人交谈,是了解公司的另一种方式。对于Masland来说,“建立人脉的一项重要工作就是了解行业、公司和职能。”Masland还指出,建立人脉是学习申请特定公司的策略的好方法,比如制作简历或求职信的最佳方式,或者面试中会被问到的问题类型。你也可以利用网络来了解一个公司的文化,包括决策是如何制定的,团队如何相处,以及层级结构

4.找到合适的

德克斯说:“契合度是一个复杂的概念,它跨越了雇主的价值观、实践、员工、目标和文化,但它在每次互动中都得到传达。”如何确定适合度?“关注你所听到和看到的,并在互动后花时间反思,以最大化你的见解。”

人脉在帮助你确定一个行业或公司是否合适方面扮演着重要的角色。它可以让你从各种各样的人那里获得信息,这样你就能更好地了解在一个特定的公司实习的经历。

在你的MBA课程中尽早开始建立人际网络将会给你更多的时间和信息来帮助你决定你想做什么。Masland说:“明确你想做什么和得到这份工作一样重要。”不考虑职业目标的学生可能会选择一份不适合自己的工作。

为了帮助学生确定他们的职业目标,就业服务办公室提供评估工具和研讨会。学生们还需要通过评估哪些技能是他们现在想要建立的,哪些是他们想要长期发展的,来独立完成工作。

马斯兰德表示,重要的是,mba们要明白寻找合适人选的价值,因为一些mba最终会形成从众心理。这就导致他们会根据同学的工作情况来选择实习,而不是更加挑剔地去评判某家公司或行业是否适合自己

5.把重点放在一般的人际关系上,而不是只在有工作的时候才联系公司

就某一特定工作与公司联系只是建立人际关系的一种手段,它并不能让你感觉到你是否真的喜欢这份工作。这就是为什么韦伯建议mba们“把建立人际关系网看作是一种持续的对话,而不是一种交易式的对话。”

不要等到一份工作发布出来,而是关注于泛泛的人际关系,这会增加你的可信度,让你觉得你真的对为一家特定的公司工作感兴趣。当一名学生等到晚春才与塔克商学院的校友取得联系时,Masland通常会收到这样的反馈:“为什么这个学生现在才联系我?”校友们希望MBA学生能在今年早些时候联系他们,而不是在学期结束之前。Masland还指出,如果一个学生等到面试后才开始建立人际关系,他们就有可能会被认为对所应聘的公司不感兴趣,只是想找份工作

6.把社交当成一种关系

根据韦伯的说法,建立关系是建立人脉过程中最重要的部分之一。建立关系的一部分就是不断地与人交谈,提醒他们对实习感兴趣。建立关系的另一个方法是参加同一家公司举办的多个校园活动,因为招聘人员经常会追踪参加这些活动的人数

为了建立关系,你还需要在表达你的兴趣时保持一致和真诚。德克斯建议学生们“在面试过程中要真诚地参与进来,因为如果你的表现方式与真实的自己不一致,你就无法在工作中取得成功。”

建立关系的一个重要部分是找到导师和拥护者。导师是可以提供建议的人。冠军不同于导师,他们是组织中会为你而战的人。

寻找冠军通常比寻找导师需要更多的工作。不过,你可以通过在组织中找到有影响力的人,并努力让他们站在你这边来找到他们。主动帮助潜在的拥护者是让他们支持你的一种方式。你只需要确保你所做的事情不会影响到你的主要工作。

本文最初发表于2016年4月。最后一次更新是在2019年7月

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妮可的形象
写的

Nicole是TopMBA.com的SEO经理,也是一名特约作者。她拥有历史和社会学学士学位,以及图书馆学硕士学位。除了为QS工作外,尼科尔还是维基百科的长期特约编辑和管理员。

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