暑期实习正在上线

2020年5月21日更新 2020年5月21日更新

许多暑期实习正被转移到网上，以保持在社交距离期间进行在职培训和长达数月的工作面试的传统。美国大学与雇主协会(NACE) 4月24日的一项调查发现，78%的雇主表示他们正在对实习项目进行调整，其中最常见的变化是从面对面实习项目转向虚拟实习项目。

通常情况下，MBA和本科生都会利用暑假为公司的各种职位工作。目的是让学生将他们在学习中所学到的知识应用到现实世界的组织中，同时了解工作中的文化。

与此同时，雇主也了解了来自不同大学和学院的学生，并决定了他们的招聘重点和全职招聘对象。

现在，和其他事情一样，由于全球冠状病毒危机，暑期实习发生了翻天覆地的变化。

一种新型的实习

实习机会的转变正发生在各个职能部门，包括咨询和金融行业，这些行业传统上依赖于面对面的会议。学校对学生进行这种不同类型的实习培训的方式，与面对面实习的方式大致相同。

市场推广及综合管理职业发展高级总监唐伟维吉尼亚大学达顿商学院(Darden School of Business)表示:“我们正在让学生将重点放在许多成功完成实习的经典元素上:在完成项目、提出问题、建立关系、学习更多关于公司文化和流程的知识时，要有条理、全面、协作。”

他补充称，此外，该校强调学生通过贡献和不同的思维使自己与众不同的重要性。在冠状病毒袭击之前，他们也会得到同样的建议。

唐磊和其他专家表示，他们希望学生们仍然能获得和面对面实习差不多的经验，但当然会有比平常更多的经验。

唐颖说:“我认为学生们将有机会适应‘新常态’，越来越多的作业都是通过虚拟平台而不是面对面完成的。”“最终，这个空间的流畅和舒适将是一笔宝贵的财富。”

商业期望的改变

NACE报告说，当大流行来到美国，封锁开始生效时，雇主们迅速改变了看法并采取了行动。

NACE表示:“最初，90%的受访雇主希望保留他们的实习项目，不变。”“到3月的最后一周，这个数字下降到了74%。”到4月2日，该组织报告称，只有35%的雇主按照计划推进现场实习，到4月24日，这一数字下降到22%。

还有其他变化。在4月24日的调查中，约40%的受访者表示，他们将缩短实习时间，但一个亮点是，这些项目仍在向前推进。调查结果还显示，59%的雇主表示会继续向实习生或毕业生提供全职职位。事实是，这个数字比NACE 4月10日进行的调查下降了5%。22%的人正在考虑撤销提议，但目前还没有发生，美国一些州已经开始在规定的预防措施和标准到位的情况下重新开放业务。

毫无疑问，冠状病毒危机期间的实习看起来会有很大不同，但雇主仍将获得额外帮助，并能够审查潜在的未来雇员。任何有幸在这段时间有工作的人，都肯定会充分利用这段经历，不管这段经历是否在线。

唐家璇说:“不确定性越大，机遇越大。在暑期实习期间，学生应该迎接挑战，适应并表现出色。在一个规范和‘一贯的做法’已经不复存在的环境中，不要害怕尝试新事物。”

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