为什么MBA校友选择在线终身学习项目

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通过Seb默里

更新了4月14日,2020年4月14日 更新了4月14日,2020年4月14日

MBA教育通常是短暂的。尽管学员们会形成对毕业后很长时间都有益的牢固关系,但他们在校园里的时间不超过两年。随着毕业生渴望更快地重返工作岗位,课程也变得更短(更便宜)。

如今,传统的MBA教育模式正受到经济和技术力量的挑战。由于技术的快速发展,管理人员面临着开发新技能的压力,千禧一代更频繁地转换职业、行业和地域,因此对他们在整个职业生涯中掌握技能的需求越来越大(通常是几次)。

这种现象引起了商学院的关注,这些商学院正在努力提供持续一生的教育,并且在校友急需折扣时提新万博登录页供的执行教育课程。许多学校看到远程学习作为提供终身学习的大机会,因为校友可以从一段距离调入课程,而不需要花时间工作。

沃顿在线高级总监Anne Traumbore说:“很难看出两年的学习,通过40年的职业生涯将提供仍然需要的一切。”

宾夕法尼亚州领先的商业学校授予MBA Alums的所有公共在线课程 - 包括流行的金融,数字营销和定量建模课程 - 以及一些独家专属课程。根据课程,其96,000名全球校友的折扣范围为20至100%。

“现实地,在线学习是唯一可以为大多数人刷新他们在整个寿命中的技能而唯一的学习交付方法,”Traumbore说。

“对于人们暂停并返回校园来学习他们需要保持最新的东西,这是根本不可行的。不仅是禁止的成本(及时和金钱),但大学可能没有课程员工需要。“

沃顿以合理的价格向MBA校友提供在线内容,远离单独。瑞士IMD的校友接受了所有高管教育课程的折扣约为10%,荷兰鹿特丹管理学院提供其他课程的毕业生在其MBA计划上享受10%的折扣。预计更多学校将遵循西装。

不断变化的劳动力市场

全球劳动力市场的变化推动了这种发展。一个分析通过专业网络平台,LinkedIn发现,平均而言,人们在32次之前将工作变为四次。它们不仅仅是更改工作,而且经常切换到完全不同的字段。

许多年长的高管也被迫重新恢复,因为新的工作方式进化,人们稍后才能进入他们的生活。麦肯锡全球研究所预报由于迅速自动化,我们和德国工人的三分之一和德国工人可能需要将工作转换为2030年。

Sean Meehan是IMD MBA计划的院长,认为这一挑战需要改变心态而不是收购技术技能。

“五年前,大多数高管对现有技术的潜力不熟悉改变机遇景观,构成的威胁(特别是从更小,更敏捷的新进入者);他们对AI,深度学习或机器人知识几乎不了解。这永远改变了,“他说。

“Execs意识到他们必须将管理和领导与行业4.0保持一致。他们不仅可以达到这些技术的能力,不仅可以扰乱这些技术的能力;他们必须实现技术处于一种快速变化的状态。“

大约10%的IMD的MBA队列回归继续教育,这是一个预计会增长的数字。有12个在线产品包括数字创新,商业可持续性和业务分析的课程。价格从1,800美元到2,800美元。此外,IMD在全球城市举行的新出现问题上运行了特殊的校友会,提供了毕业生的机会,可以非正式地吸收知识。

Meehan说,校友不采取终身学习课程,因为它们已经变得多余;他们认为这对他们的长期职业成功至关重要。

“旧建议问自己在任何一年中添加到你的简历中,也许比以往任何时候都更加相关,”他说。“伟大的高管继续增加技能和能力,他们寻求工作的学习经历和通过执行教育。”

他补充说,校友们等不及了;他们需要立即并持续地更新自己的技能:“时刻做好准备,了解自己的市场价值,追求最适合自己的选择。”

大量选择

Moocs(大规模开放的在线课程)通常是免费的,是想要在不戒掉工作的情况下对MBA的另一种选择。鹿特丹学校在创新,可持续业务发展等受试者中提供各种MoOCS。例如,终身学习的需求升高甚至导致一些组织在线学习计划 - AT&T,例如,与数字教育平台Udacity合作为其管理人员开发“纳迪格勒”。

“雇主揭示了新技能的需求比大学可以追求课程的回应[变化],”沃顿的特隆尔说。“但是,大学正在迅速创造知识,现在可以比使用技术更快地传播该知识。”

她说,“员工需要积极主动寻求学习,他们需要保持就业......但雇主,大学和雇员仍然需要做好准备”。

对于鹿特丹MBA营销和招生总监Brandon Kirby,雇主,学校和学生之间的终身学习成本负担应该分享。

“如果内容与业务有关,他们将受益,公司可以预期以某种方式贡献,”他说。“这可能是财务支持的形式,或者在可能需要的工作中的必要时间内。”

然而,如果培训不在此范围内,“可以认为员工应该自己支付培训费用”。

鉴于终身学习的巨大上行,更多MBA校友可能愿意将来占据账单。如果他们没有,风险很高。

“I don’t think it was ever the case that a master’s degree including an MBA can be expected to last a lifetime,” says Kirby, adding: “With the business landscape changing so quickly, it is vital for successful leaders to be continually learning. It’s no different than an athlete who must continually train to maintain elite-level status.”

本文最初发表于2018年6月。最后一次更新是在2020年4月

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Seb是一名记者和咨询编辑,他成功地为国际媒体撰写了商业、教育和技术方面的文章。

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