领导力发展和EMBA经验

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通过索菲Mathiaut

Updated 2月27日,2021年 Updated 2月27日,2021年

Aude Slama毕业于行政MBA程序2011年美国凯洛格管理学院与德国的Whu - Otto Beisheim管理(Kellogg-Whu)之间提供。

以前曾在卢森堡的Goodyear担任人力资源经理,Emba学位使斯通能够在美国人力资源领域追求新的职业机会,首先与伊顿航天,然后与俱乐部一起担任俱乐部,她曾担任副总裁人力资源北美。

然而,从商学院三年来,两人的母亲决定独自走去,并在佛罗里达州的佛罗里达州立道议,建立了国际执行搜索公司。现在,除了她与全球客户和高管的工作外,Emba Alumna还能够向当前学生提供职业教练服务。

Emba Alumna,Aude Slama,股票的程度如何使她的职业生涯受益

我决定以以下原因做一个EMBA:

- 成为我领域的领导者。EMBA计划可帮助您作为领导者发展自己。
-与一群和我一样有管理经验的专业人士互动。
- 拓宽我的范围。我想拥有一个p&l(损益)并支持一个商业部门。为了到达那里,我需要在某些领域(例如,在金融)中发展自己。
- 访问质量网络。分享最佳实践和发展伙伴关系对我来说非常重要。能够与全球各地的校友或学生联系,随时都是一个真正的附加值。

你能给那些正在追溯到Emba旅程的人吗?

要考虑我的决定,我跟随了以下步骤:我早期开始(在申请提交截止日期前至少六个月)。我问自己,“对你很重要吗?”基于我在职业生涯的地方。从那里,我预先选择了三个程序。然后,我遇到了我所选计划的校友和教职员工,并进行了最后选择。

关于我自己的经历,在我手机上加入全球计划并为国际公司工作是很重要的。还有必要使该计划尽可能方便,因为我有一个家庭,经常旅行工作。预先选择了我的三个程序,我最终选择了Kellogg-Whu,这是我曾经做过的最好的选择之一!

EMBA学生如何最大限度地提高他们在该计划期间的时间和经验?

在EMBA计划期间,我真的鼓励学生:花时间开发强大的网络并培养它;制定职业发展计划;思想开放;尽可能地参与讨论,不要太害羞地分享你的观点;最后,为你的工作场所带来新鲜的想法。

Emba学生期望的挑战是什么,以及处理它们的最佳方式是什么?

EMBA计划是一个投资,都是个人和金融的。它也是您雇主,您的家人和自己的承诺。最后,这是一个冒险 - 一种身体,情感和精神上的一个!这些是挑战。如果您与同学构建强大的关系并鼓励对方,以及令人愉快,留下重点,并且最重要的是,最重要的是,您将享受该计划并取得成功,并且最重要的是,最重要的是,找到平衡。

EMBA的奖励是什么?

您将成为一个强大的生活网络的一部分 - Kellogg-Whu是我的第二个家庭 - 而Emba学位将为您提供领导机会。在我的情况下,我变得更聪明,听众更好。我也变得更加自信 - 充满信心,我作为工作的领导者和工作委员会成员,并在工作之外有信心。

除了在执行搜索中的工作之外,您还提供EMBA教练服务;你是如何进入教练的?

在执行搜索中,我们与客户建立关系,也与候选人建立关系。当候选人向我伸出援手时,我喜欢和他/她一起度过一段时间 - 了解他们在职业生涯中的位置,看看我是如何帮助的。因此,协助Emba学生自然而然,确实,这两项服务都紧密相关。

在EMBA计划中辅导/领导地位的差异是什么差异?

今天,大多数商学院都提供新万博登录页了EMBA的领导计划。这些课程帮助学生弄清楚他们在领导技能发展方面取决于他们的发展计划,并了解他们应该关注下一个的发展。

在我看来,实际增加的价值,我甚至向商学院的领导计划表示“竞争优势”是其职业教练服务。实际上,它充当商学院和学生的专业地位/工作之间的桥梁。

一旦这项服务就位,学生就可以和他的职业教练讨论他们在学校领导力方面的表现,并确定将这些信息传达给他们的老板或人力资源代表的最佳方式,并在工作场所开始一场建设性的职业讨论。或者,如果学生正处于职业转型时期,教练可以提供定制化服务,帮助解决以下问题:撰写高管简历résumé;宣传候选人的个人资料;创造候选人的故事或电梯游说;确定感兴趣的行业/职位;为面试做准备。

本文最初于2016年9月发布,最近在6月20日最近更新,最新排名信息。

本文最初于2020年6月出版。它最后一次更新于2月2021年

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索菲般的形象
写道

Sophie M Mathiaut在北美和欧洲的九年内曾在高等教育管理中工作,而现在QS的行政MBA产品部门曾在九年内工作。在此之前,索菲曾在德国的Kellogg-Whu行政MBA计划,以及纽约市纽约技术研究所在纽约市。索菲专门从事高等教育营销和招聘,研究和执行教育。

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