业务照常:ESCP用在线版本取代了现场项目

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由阿尼娅

Updated 5月21日,2020年5月21日 Updated 5月21日,2020年5月21日

新冠肺炎大流行迫使全球人口在日常生活中做出许多改变,在远程工作和学习的同时与朋友和家人保持社交距离。

ESCP商学院接受了适应这种新的生活方式的挑战,并在冠状病毒大流行的直接影响下改变其硕士课程。

学校的营销和创造力和MSC在数字转型和领导学生中,汇集在一起​​与公司年度“大图”项目的L'Oréal专业人士一起工作。

从4月20日至24日开始的一个星期课程专注于战略业务问题 - 及时和与目前的气候相关 - L'Oréal提出。54名学生 - 超过20个国籍 - 通过ESCP教职员工和L'Oréal高管在整个星期内致敬,提出创新的解决方案。

每个团队都会产生一分钟的视频,以迎接挑战的挑战,并给出了展示战略的短暂的PowerPoint。

最后的演示在L'Oréal高级管理人员陪审团小组的周五下午举行,选出了前三名获胜团队。

鉴于人员项目的性质,ESCP和L'Oréal可能会呼吁活动。然而,组织者使用“L'Oréal团队”在线取消战略决定在线取消项目,而不是取消项目。

Lubomira Rochet,L'Oréal的首席数字官员将开除诉讼程序 - 以及总数字功能,学生将可以访问高级L'Oréal团队。

我们在Escp商学院的创意营销教授玛丽泰勒州教授讲话,了解更多。

前所未有的变化

学生可以练习'新正常' - 在项目中远程和协作地工作,在项目中提出数字解决方案 - 在项目期间,简要设定了围绕数字解决方案的紧迫感。

当锁定首先生效时,淘兔队在L'Oréal达成了她的合作伙伴,询问他们是否热衷于在线举行项目而不是取消它。她说:“他们不仅立即同意,而且他们认为这是为学生提供更令人兴奋的挑战的独特机会。”

全球挑战促使数字转型加速,使我们最近呼吁未来的工作,今天的新正常。

泰拉德说:“随着环境,经济或健康问题的旅行变得更加困难,随着市场变得更具竞争力,随着消费者的需求变得更加复杂,公司别无选择,只能通过部署敏捷,多元文化,高度协作,适应性高性能管理人员发明新解决方案。“

这个项目有什么特别之处?

可以理解的是,大多数ESCP学生将该项目视为一个机会,将他们所学的知识应用于一项令人兴奋的战略挑战,最重要的是,获得L 'Oréal HR代表的关注。

但今年,这个项目将在网上进行,为学生们提供一种“新常态”——跨越时区、文化、克服限制和高度不确定性的工作——让他们了解自己的想法。学生们将来自亚洲、北美和南美、中东、非洲和欧洲。

泰拉德表示,网络环境带来了机遇和挑战。

因为它是在线的,非常高级的L 'Oréal高管参与了- Lubomira Rochet在周一早上启动了这个项目。她的许多团队成员将与学生一起工作,这是可能的,因为他们不需要离开他们的家庭办公室与学生见面。

泰拉德说:“学生将在L'Oréal的协作平台上工作,需要开发L'OréalManagers在全球,竞争性和高度波动的环境下部署的距离协作技能。

“他们的分析和创造性技能将比他们从业推出。”

但它不仅仅是今年新的在线概念,它实际上是第一年的两个MSC程序将在该项目中汇集在一起​​。

泰拉德说:“我们相信该计划发展相似和互补技能。通过共同努力,学生将开发更多的创新解决方案并互相挑战,以表现更好。“

学生们平均会从L 'Oréal的教师和高管(包括数字团队的董事以及L 'Oréal的高级品牌领导者)那里获得为期两天的培训。

淘龙(Taillard)补充说:“L'Oréal专家将该项目视为一个独特的机会,以了解它们,观察他们在工作中,选择最有才能加入他们的行列。

“这让项目每年都可以从力量到力量。与人力资源领导人的访谈可以在项目的结束时安排。“

该计划的未来

Covid-19是项目变更的驱动力,但在多年来,泰勒德认为已经设定了新标准。

她说:“我们与L'Oréal的合作伙伴关系只需通过在恢复项目的许多短暂的时间内一起努力工作。

“在追求学位的情况下,学生将继续受益于行业领导者的杰出机会。他们同时体验学术和行业领导的实践学习的最佳组合。“

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本文最初发表于2020年4月。它最近在5月20日上次更新

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写道

Niamh是QS内容的副主管(Topmba.com; topununivesities.com),为国际学生观众创建和编辑内容。在新闻协会,伦敦和以来为不同的国际出版物编写的自课堂上获得了新闻资格,她现在享受了从全球的学生,校友,教师,企业家和组织的故事。

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